TREBALL
Moviment laboral registrat: desocupació
La desocupació registrada arreplega les demandes d'ocupació no satisfetes i registrades en les oficines d'ocupació
existents l'últim dia de cada mes. No inclou els jubilats, els demandants d'ocupació
majors de 65 anys, els que busquen un lloc de treball compatible amb l'actual
o aquells que desitgen canviar-lo, els treballadors que busquen únicament ocupació
amb jornada inferior a 20 hores, conjuntural o a domicili, els estudiants, els
qui estan en situació de suspensió de demanda, els eventuals agrícoles subsidiaris,
etc. Totes estes figures estan regulades per l'Ordre Ministerial (OM) d'11 de març
de 1985 (BOE de 14 de març), per la qual s'establixen criteris estadístics
per al mesurament de la desocupació registrada.
En 1988 (article 46.1.2 de la Llei 8/1988, de 7 d'abril, sobre infraccions i
sancions en l'ordre social) es va afegir com a criteri d'exclusió del còmput de
la desocupació registrada els demandants que rebutjaren accions d'inserció
laboral adequades a les seues característiques.
A partir del mes de març de 2009 les dades de demandants de treball desocupats es
presenten sobre la base de la Classificació Nacional d'Activitats Econòmiques
2009 (CNAE 2009), el que que suposa una modificació en la distribució de dades per
sectors econòmics i per seccions respecte als de períodes
anteriors, que responien a la CNAE 1993.
- SILE (Sistema d'Informació Laboral d'Ocupació): sistema de gestió que va estar
vigent fins al 2005.
- SISPE (Sistema d'Informació dels Servicis Públics d'Ocupació): sistema
vigent des de maig de 2005, a partir del qual s'obtenen les xifres de
desocupació registrada.
La Llei 56/2003, de 16 de desembre, d'Ocupació, assigna al Sistema
Nacional d'Ocupació, entre altres, la funció de garantir la coordinació i
cooperació del Servici Públic d'Ocupació Estatal i els Servicis Públics
d'Ocupació de les Comunitats Autònomes, i presta especial atenció a
la coordinació entre les polítiques actives d'ocupació i prestacions per
desocupació. Amb esta finalitat l'article 7.2.c) de la Llei establix com un dels
instruments del Sistema Nacional d'Ocupació el SISPE, que permet integrar la
informació relativa a la gestió de les polítiques actives d'ocupació i
prestacions per desocupació que duen a terme els Servicis Públics d'Ocupació,
Estatal i autonòmics.
La implantació d'este sistema suposa una millora en la
forma de mesurar la desocupació registrada, un aflorament de persones desocupades
que anteriorment no es classificaven correctament segons el que estipula l'OM
d'11 de març de 1985, i en definitiva una millora en la qualitat de les dades de
desocupació registrada, amb respecte al SILE.
Moviment laboral registrat: contractes
Contracte laboral o de treball és aquell pel qual una persona física denominada el treballador s'obliga a prestar servicis personals per a una persona física o jurídica denominada l'ocupador davall la dependència i subordinació d'este qui, al seu torn, s'obliga a pagar per estos servicis una remuneració determinada.
La seua regulació legal és l'Estatut dels Treballadors (ET), aprovat per Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.
L'article 16 de l’ET establix que els ocupadors estan obligats a comunicar a les Oficines Públiques d'Ocupació el contingut dels contractes de treball subscrits o les seues pròrrogues, hagen de formalitzar-se o no per escrit, en els deu dies següents a la seua concertació.
Cada mes es comptabilitzen els contractes introduïts en la base de dades durant eixe període de temps amb independència de quan va ser presentat el contracte, per la qual cosa en un mes determinat s’hi poden incloure contractes registrats amb anterioritat i que, per causes tècniques o d'una altra índole, no van poder ser inclosos en el seu dia en la base de dades.
L'assignació territorial dels contractes és segons la residència de la persona contractada com a treballador.
L'estadística oferix el nombre total de contractes i els desglossaments següents:
- per sexe
- per sectors d'activitat econòmica: agricultura, indústria, construcció, servicis
- per tipus de contracte: indefinits, temporals (entenent per això tant els contractes de duració determinada com els contractes per a la formació)
- per grups professionals, també coneguts com grans grups d'ocupació: és el tipus d'ocupació en què són contractats els treballadors, d'acord amb la Classificació Nacional d'Ocupacions aprovada per Reial Decret 917/1994 de 6 de maig (CNO-94):
1 Direcció d’empreses i de les administracions públiques
2 Tècnics i professionals científics i intel·lectuals
3 Tècnics i professionals de suport
4 Empleats de tipus administratiu
5 Treballadors de servicis de restauració, personals, protecció i venedors de comerç
6 Treballadors qualificats en l’agricultura i en la pesca
7 Artesans i treballadors qualificats d’indústries manufactureres, la construcció i la mineria, excepte operadors d’instal·lacions i maquinària
8 Operadors de maquinària i instal·lacions, muntadors
9 Treballadors no qualificats
0 Forces Armades
Estadística de cooperatives i societats laborals
Cooperatives:
Agrupació voluntària de persones físiques i, en les condicions de la llei, jurídiques, al servici dels seus socis, per mitjà de l'explotació d'una empresa col·lectiva sobre la base de l'ajuda mútua, la creació d'un patrimoni comú i l'atribució dels resultats de l'activitat cooperativitzada als socis en funció de la seua participació en la dita activitat.
Qualsevol activitat economicosocial lícita podrà ser objecte de la cooperativa.
Societats laborals:
són les societats anònimes o de responsabilitat
limitada en les quals la majoria del capital social és propietat dels
treballadors que hi presten els seus servicis retribuïts en forma personal
i directa, i la relació laboral dels quals ho és per temps indefinit, podran obtindre la qualificació de Societat Laboral quan concórreguen els requisits establits en la Llei 4/1997, de 24 de març, de Societats Laborals.
Cens de Població i Vivendes 2001
Ocupat:
és tota aquella persona de 16 o més anys que té un treball per compte d'altri o que exercix una activitat per compte propi.